d9a16244-6f54-4d0e-b104-44e326825dca
Министерство экономического развития Российской Федерации Портал единой автоматизированной информационной системы поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций
ПРОНКО_2.0: В Москве состоялся 5 модуль Школы руководителей
Дата: 24/05/2016
Автор: Горькаев Евгений Анатольевич

13 и 14 мая в Москве в офисе D-Group.Social прошли занятия 5 модуля Школы руководителей для групп 1А и 1Б «Корпоративная культура: поиск своей идентичности».

13 и 14 мая в Москве в офисе D-Group.Social прошли занятия 5 модуля Школы руководителей для групп 1А и 1Б «Корпоративная культура: поиск своей идентичности».

Занятие позволило руководителям НКО сформировать запроса на стратегическую сессию, а также разобраться в самой методике. После модуля наши друзья, сообщество «Коуч-ангелы», провели стратегические сессии в организациях.

Тренер-ведущий Данила Демин, психолог, консультант, бизнес-тренер, предприниматель:

Данила Демин


«Хочется сказать "Спасибо!" всем участникам! Тема вызвала живой отклик руководителей фондов. Все участники включились в работу. Было задано очень много вопросов, что говорит о заинтересованности руководителей в серьезном подходе к стратегическому планированию и формированию сильной корпоративной культуры. Так же приятно, что руководители делились своими идеями, рассказывали о ситуации в своих коллективах. Уверен, серьезный подход к данной теме позволит НКО укрепить свои позиции, верно выбирая приоритеты».

Программа двух дней обучения была очень насыщенной.
В первый день была проведена презентация формата развития Action Learning по работе с индивидуальными проектами. Ведущий – Яков Магдаласов, старший менеджер по управлению персоналом Сitibank в регионе "Европа, Ближний восток, Африка". Студенты из группы 1СПб смогли подключиться по Скайпу и принять участие в презентации.

Делимся отзывом от наших участников, Общественный Фонд Владимира Смирнова:

«Примеры из практики делали материал запоминающимся и стимулировали стремление делиться с коллегами своим опытом по изучаемой теме. Нам особенно ценно то, что на тренинге была глубоко понята идея того, что ведь руководителю всегда нужно помнить про стратегию, а не только про текущие дела; стратегия - это возможность влиять на ситуацию в долгосрочной перспективе. Такое практикоориентированное обучение высоко поднимает уровень менеджмента, помогает "не изобретать велосипед", а опираться на хорошо апробированные практики и совершенствовать стиль и суть руководства нашим Фондом!»


Мы благодарим наших постоянных участников Школы руководителей за то, что они принимают такое живое участие в обсуждении, а также pro bono тренеров за энтузиазм и готовность способствовать развитию некоммерческого сектора.

Контакты для обратной связи:
Григорий Мартишин,
менеджер образовательных проектов,
 +7 (495) 987 19 68,
martishin@d-group.ru


 Новости и анонсы