8af67cbb-7c78-4af8-ba6b-e7a630070fa0
Министерство экономического развития Российской Федерации Портал единой автоматизированной информационной системы поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций
ПРОНКО_2.0: В Петрозаводске прошел тренинг "Базовые управленческие навыки"
Дата: 04/04/2016
Автор: Горькаев Евгений Анатольевич

25-26 марта в Петрозаводске состоялся открытый тренинг «Базовые управленческие навыки» для руководителей третьего сектора. Тренинг стал частью Открытого Форума "365 дней Служения Обществу: Благотворительность".

25-26 марта в Петрозаводске состоялся открытый тренинг «Базовые управленческие навыки» для руководителей третьего сектора. Тренинг стал частью Открытого Форума "365 дней Служения Обществу: Благотворительность".

Открытый Форум был посвящен темам благотворительности, социальному предпринимательству и управленческим навыкам. Другие участники Форума проводили круглый стол, практикум, благотворительные и добровольческие акции.
Наш тренинг проводился при поддержке местного ресурсного центра - Межрегиональное молодежное общественное движение "Ассоциация АВАРД" - работающего в тесной дружбе с Карельским региональным общественным благотворительным фондом "Центр развития молодежных и общественных инициатив".
Форум проводится в рамках празднования 15-тилетия Карельского регионального общественного фонда.

Ведущий открытого тренинга Орлова Инга и 18 участников в рамках тренинга обсудили следующие темы:
1. Каким должен быть руководитель (знания, навыки, умения, личностные особенности)
2. Чем лидерство отличается от управления (стили лидерства, ситуационное лидерство, понятие зрелости коллектива, типологии личности в вопросах руководства)
3. Планирование работы сотрудников (расстановка приоритетов)
4. Делегирование полномочий (цели, готовность, правила)
5. Постановка задач и контроль их выполнения (основные принципы, виды планирования, правила постановки задач SMART, контроль выполнения)
6. Корректировка работы сотрудников, обратная связь
7. Мотивация персонала (способы в зависимости от типа сотрудника, виды нематериального стимулирования)
8. Конфликты в коллективе (как распознать саботаж, конструктивные действия)
9. Проведение совещаний (виды, организация, структура)
10. Развитие подчинённых (наставничество и коучинг)

Мы благодарим нашего тренера, Межрегиональное молодежное общественное движение "Ассоциация АВАРД" и наших участников!

Ждем всех на наших мероприятиях!

Зарегистрироваться на тренинги в других городах можно здесь.

Контакты для обратной связи:
Григорий Мартишин,
менеджер образовательных проектов,
 +7 (903) 743-05-33,
martishin@d-group.ru


 Новости и анонсы